Girişimcilere Performans Değerlendirme Önerileri

Fikir ve uygulama sahası temelinde ele alındığında kararlar mekanizması olan girişimcilik, hassas bir düzeni de beraberinde getirir. Belli bir yapıyla varolan herhangi ölçekteki işletmenin işleyişini sürdürme çabasının yanında girişimcilerin çabaları daha yoğun şekilde taktir gerektirir.

Belirli bir maddi ve manevi güçle doğan girişimlerin uygulama sahasında ise girişimcinin fikri ya da maddi gücünü arkasına alarak çalışan kimseler olabilir. Girişimci, kurguları ve kararları ile yön verirken, belli adımları için profesyonel yardım alması gerekebilir.

Profesyonel, burada altın kelime. Belli seviyelerde kendi ekseninde yatırım ve yatırıma karşılık gelen oranda zaman akışı anlamına gelen bir kelime aynı zamanda. Girişimci için projelerinin hayat bulması söz konusu olan profesyonel desteğinin fayda ölçüsü olan başarı ya da başarısızlıkla tamamlanırken bir diğer önemli bir konu da ister tam zamanlı ister yarı zamanlı, her ne şekilde olursa olsun çalışan kimselerin performansının takibidir.

3 Basit İşleyiş Kontrolü

Bir girişimci için yarı zamanlı ya da tam zamanlı kişilerin performansı nasıl daha detaylı görülür ve nasıl değerlendirilir? Sadece elde edilecek metalar yetmez, istenen bir internet sitesi ya da herhangi bir diğer mekaniğin iyi olup olmaması yetmez, bu sorular için 3 basit yanıt daha vardır. Girişimcinin görebileceği, duyabileceği ve anlayabileceği yanıtlar…

1- Geribildirim Alın

Gerçek zamanlı geribildirim almak iş takibinin en önemli gerekliliklerindendir. Geribildirim için girişimcinin telefonla görüştüğü kimselerin, e-posta’larının yani özetle dış dünyaya bağlandığı temel yapıtaşlarının altına bazı dokunuşlar yapılabilir. Örneğin web sitesi üzerindeki bir iletişim kutucuğundan tutunda görüşmelerin kayıt altına alınmasına kadar çeşitli kontrol mekanizmaları sağlanabilir Bir mobil uygulama ya da internet tabanlı girişim için kullanıcıların ulaşabileceği kanallar mutlaka sağlanmalı ancak kontrol odaklı iletişim mutlaka yüksek noktalarda tutulmalıdır.

2- Not Alın

Bir çalışana yapılan yatırım, bir diğer deyişle girişim gideri kontrol altında tutulabilir, belli bir panoya yapıştırılan notlar, not defterine yazılanlar ya da bilgisayardaki bir word belgesi kontrol için önemlidir. O hafta ne yapması gerekiyordu ve ne kadarını başardı? Neden başaramadı ya da neden bu kadar kısa sürdü? Bunun gibi soruları yanıtlarıyla birlikte kayıt altında tutabilirsiniz. Yanıtlar ölçümleme için önemlidir. Hepsi girişimci için yol gösterici bir tür arşiv anlamına gelecektir.

3- İzleyin

Girişimcinin her kuruşu değerlidir, her saniyesi ve atılması gerekli her adımı da. Üstelik bu adımlar zamanla yarışır. Belki de bir dakika önce atılması gereken adım ile sonra atılması gereken adım arasındaki fark pahabiçilmez. Her şey bu denli sansasyonelken girişimcinin her ne şekilde olursa olsun beraberindeki kişileri görmesi ve duymasından daha doğal ne olabilir. Günümüzde sosyal medya görmenin en iyi yollarından biri değil mi? O zaman kullanın!

Sosyal medya üzerinden çalıştığınız kişileri takip edebilirsiniz. Ne düşündüğünü, ne yaptığını görebilirsiniz. Sizin için çalışması gereken zaman diliminde sinemaya mı gitmiş? İşte disiplin kavramına dair bir bulgu.

Zaman önemli, hem de çok önemli… Günümüzde hataların faturalarını ödemek girişimciler için çok daha büyük olabiliyor, bu nedenlerden dolayı daha çok görmeli, daha fazla duymalı ve izlemelisiniz. İşleyişin anahtarlarından biri de bunlardır.